探讨全球经济放缓下的人才职业发展,Lockin助力澳洲政府NCP

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2018年末,来自澳大利亚阿德莱德大学的优秀学生正式结束了为期30天的北京实践交流旅程,在欢送宴上与Lockin团队道别,完美收官由Lockin协助阿德莱德大学举办的的澳洲政府新哥伦布计划,踏上了归国的旅程。

2019年3月29日,由Lockin
China联合全球高校中国就业联盟举办的第四届全球人才职业发展论坛在青岛圆满落幕。

新哥伦布计划是澳大利亚政府主导的一项重要教育交流计划,自2014年开始已经举办了数届,旨在通过让澳大利亚本土学生来亚太地区学习实践,从而促进文化交流,提升学生综合能力。2018年,NCP项目来到了中国。作为本次NCP项目中国合作方的合作伙伴Lockin
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定位为全球青年人才职业发展平台,已经与全球近1000所大学建立了官方合作关系,在海外人才职业发展领域拥有多年的经验。

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2019年的全球高校职业发展论坛,一共有50多家海外知名大学就业服务中心负责人到场参与,例如帝国理工学院、巴斯大学、布里斯托大学、芝加哥大学、约翰霍普金斯大学、宾夕法尼亚大学、阿德莱德大学、悉尼大学、澳洲国立大学、ESADE商学院、新加坡管理大学等。

在2018年12月1日到12月29日短短不到一个月的时间内,Lockin团队带领这批经过层层筛选,在校成绩和综合素质非常突出的阿德莱德大学同学,走进海云数据、华能贵诚信托、凯文教育、BOE、施耐德等知名雇主,覆盖IT、金融、教育、制造等多个行业,体验中国雇主开放的办公环境与氛围,深入了解中国高速发展的经济环境。

本次论坛的主题为“通过整合全球高校人才、雇主与大学的资源,帮助三方建立更高效的联系,从而使三方可以更好地面对全球经济放缓带来的影响。”在全球经济放缓的大背景下,这次的主题更加切合当今世界的发展需求。

团队中大部分学生都不能讲中文,但得益于这些企业国际化的办公环境,让这些澳洲同学每天都可以非常顺畅地工作和交流。每家雇主还贴心地为这些同学配备了导师,亲自指导同学们完成特定内容的学习和实践,帮助同学们成长。

在3月23日至29日一周的时间里,全球人才职业发展论坛安排了丰富的内容,帮助这50多位全球高校就业中心的负责人,全方位了解中国的就业市场,共同商讨经济放缓发展情况下的人才职业发展对策。

作为NCP项目的重要一环,体验中国文化必不可少。这些时值青春的学生在一个月中走遍北京城,体验中国深厚的文化底蕴。他们沉醉于故宫的历史内涵,敬畏于巍峨的长城奇观。同时,也对北京四通八达的地铁网络以及现代化的移动支付手段感到惊叹。

2019北京海外人才招聘会

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3月24日大学代表们参加了Lockin
在北京举办的2019海外人才招聘会,与参加活动的40多家雇主括小米科技、Apple、IBM、OPPO等,以及1500多位海归候选人现场交流,亲身感受了中国雇主对海外人才的热情。

学习实践的时间并不长,但这次中国之旅对这些学生来讲意义非凡。他们当中的大多数即将毕业,步入职场。这次的实践让他们提前了解到了职场的工作状态,并对基础工作甚至高端技术工作都有了直观地体验,提升了他们的职场适应力。也有的学生反映这次学习实践的经验对申请研究生拥有很大的帮助,未来考虑到中国来发展。

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知名企业参观

近年来,全国各地纷纷采取相关举措,积极引进海外人才,服务于地方经济社会发展和国家总体战略布局。作为本届NCP项目的中国承办方的Lockin,也将持续发力解决海外人才以及留学生的就业问题,持续为全球青年人才的职业发展保驾护航;同时还将继续在中国企业海外引才领域深耕,帮助中国企业以更加高效并更低成本的方式获得海外人才,实现经济全球化发展。

威尼斯官方网站平台,3月25日-3月28日期间,50多位海外大学代表在Lockin的带领下,跨越北京、青岛两大城市,先后参观了施耐德电气、腾讯、海尔、青岛啤酒、青岛西海岸新区等企业与机构,了解企业的人才培养方法,通过相互交流印证,代表们与各个企业建立更深层次的联系,从而更直接地将优质雇主和职位推荐给本校的毕业生。

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值得关注的是,在此次论坛中,全球高校中国就业联盟还与青岛西海岸新区建立了战略合作,此次合作增强了海外高校对西海岸新区的认识和了解,为青岛西海岸新区的企业引进海外高校人才搭建了平台,促进彼此间的交流与合作,有利于吸引更多的海外人才来西海岸就业和发展。

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全球人才职业发展论坛

3月28日和29日两天,全球人才职业发展论坛的会议部分在青岛召开,50多位海外大学就业中心负责人和20多位中国知名企业人力资源负责人到场参与。

Lockin的创始人兼CEO
Crystal在论坛中指出,2019年是海外人才职业发展很重要的一年,随着经济的放缓、市场的冷静,就业难度增加,但是由于海外人才具有较强的综合实力和国际发展视野,反而获得了越来越多企业的青睐。除此之外,Crystal还与大学和企业代表分享了《2019中国海外人才职业发展分析报告》,展示了2019年海外人才就业市场的最新趋势、海外人才求职过程中遇到的困难,并对此提供解决方案,以此来实现中国雇主顺利海外引才,以及海外人才更理想的职业发展。

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除此之外,中国天津人力资源开发服务中心、国家职业展示中心于家庆主任/会长、美联英语全球招聘负责人张子库、左驭资本人力资源副总裁于更新、金融行业专家Jason
杜和日本最大的招聘平台之一MyNavi 人才介绍科主任Lina
于也分别进行了现场演讲,通过对不同行业、企业,以及不同就业市场的介绍和分析,展示了中国企业对海外人才的培养。

在大学代表分享日里,来自阿德莱德大学、悉尼大学、利物浦大学、罗切斯特大学Simon商学院和IE商学院的代表,也分享了各自团队在帮助中国留学生就业方面的经验,与在座的各国代表展开多维度的探讨,令各大学就业中心的负责人收获颇丰。

海外人才职业发展颁奖典礼

在论坛最后,全球高校中国就业联盟以及全球青年人才职业发展平台Lockin,
根据2018年中国雇主和海外大学就业服务中心在帮助中国留学生就业领域做出的贡献,评选出了各种奖项,其中华能贵诚信托、京东方、华晨宝马、OPPO、东风汽车等企业与机构;阿德莱德大学、新加坡管理大学、利物浦大学、爱丁堡大学、华威大学、东北大学等院校均凭借其在2018年的突出贡献,在各个奖项中有所斩获。

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全球高校职业发展论坛是由 Lockin
China首创,每年一次在国内举办、由各个海外大学就业服务中心负责人和中国企业招聘负责人共同参与的活动,旨在打破企业与海外院校的交流壁垒,搭建企业与大学交流的平台,帮助海归、留学生获得更好的职业发展路径。

2019年是一个机遇与挑战并存的年代,尽管全球人才职业发展论坛已经举办到第四届,Lockin依然拥有充足的动力与动机,为海外院校、企业与学生提供更好的形式来匹配三方的招聘诉求。发挥海外人才职业发展的专业性平台作用,解决企业招人难、海外院校指导难、学生求职难的核心问题,深耕海外人才招聘领域,将最优秀的海外人才安排到最合适的职位。

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